Owen Little
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Nos guste o no, Facebook se está convirtiendo en una gran parte de la vida de los usuarios en línea, pero no si las compañías fuera de línea tienen algo que ver con eso. Parece que, a cada paso, las empresas están haciendo todo lo posible para bloquear el acceso a Facebook y otros sitios de redes sociales a los empleados en el trabajo, a pesar de que existen razones convincentes por las que deberían hacer exactamente lo contrario..
Este es el tema de la infografía de hoy, que examina cómo las empresas parecen estar obsesionadas con descubrir lo que sus empleados están diciendo en sus cuentas privadas de Facebook, al mismo tiempo que hacen todo lo posible para evitar que esos mismos empleados accedan a las redes sociales mientras están en trabajo. Soy afortunado porque trabajo por cuenta propia, por lo que puedo ir a Facebook en cualquier momento que desee, por lo que no puedo afirmar que sé lo que es ser excluido de Internet mientras estoy en el trabajo. Pero hoy en día, donde las empresas viven y mueren en las redes sociales, es una locura que las empresas no permitan que sus empleados se conecten en línea y promocionen la empresa en el único sitio que todos navegan en un momento u otro..
¿Qué pasa con la empresa donde trabajas? ¿Abarca las redes sociales y te permite a ti y a tus colegas en Facebook? ¿O está estrictamente prohibido Facebook? ¿Cuáles crees que son las ventajas y desventajas de permitir que las personas accedan a las redes sociales en el tiempo de la empresa? ¿Uno supera al otro? Háganos saber en los comentarios.
Fuente de infografía: www.complianceandsafety.com
Fuente de la imagen: Empresario Holding Like Board a través de Shutterstock