¡Trabajar de forma remota es el futuro! Así es como LinkedIn puede ayudarlo

Para muchas personas que buscan trabajo, encontrar un trabajo remoto o de teletrabajo es el santo grial de la búsqueda de empleo. Significa más flexibilidad, menos tiempo y dinero gastado en desplazamientos, un escape del trabajo pesado de la oficina y más tiempo con la familia. Pero estas posiciones son competitivas y no siempre son fáciles de encontrar..

Si desea trabajar de forma remota, existen algunas estrategias que pueden ayudarlo a aprovechar los recursos en LinkedIn para encontrar el trabajo de sus sueños. Estos seis te ayudarán a comenzar.

1. Únete a los grupos correctos

Los grupos son una de las características más útiles en LinkedIn. No solo brindan a los usuarios lugares para congregarse, hacer preguntas y compartir consejos, sino que también ofrecen a las empresas lugares para buscar el tipo de candidatos que buscan. Unirse e involucrarse en los grupos correctos Encuentre un trabajo rápidamente con estos 5 grupos de LinkedIn Encuentre un trabajo rápidamente con estos 5 grupos de LinkedIn Una de las herramientas más poderosas para encontrar un trabajo usando LinkedIn son los grupos. Aquí hay cinco que aumentarán significativamente su poder de búsqueda de empleo. puede ayudar a su carrera de varias maneras, incluso más allá de la búsqueda de empleo.

Un gran grupo del que formar parte si está buscando un trabajo remoto es FlexJobs: trabajos de teletrabajo, a tiempo parcial, independientes y flexibles. Con más de 6,000 miembros, hay muchas personas que pueden ayudarlo a encontrar un trabajo, ya sea transmitiendo oportunidades, poniéndose en contacto con alguien en una empresa o dando consejos. Incluso fuera de LinkedIn, FlexJobs es un sitio realmente útil para las personas que buscan trabajos de teletrabajo: su grupo de LinkedIn extiende esa utilidad.

Telecommute JOBS es otro buen grupo para ser miembro. Aunque no hay tantos miembros como los grupos FlexJobs, todavía hay una conversación bastante útil, y los miembros pueden ayudarse mutuamente cuando necesitan consejo o escuchan sobre una posición abierta.

Hay una gran cantidad de grupos dedicados a trabajadores independientes y trabajadores por contrato en LinkedIn. No importa su campo, probablemente pueda encontrar uno que se aplique a usted. Incluso si no está interesado en el trabajo independiente, puede que no sea una mala idea unirse a algunos de estos grupos. Las empresas saben que los trabajadores independientes a menudo trabajan de forma remota y es probable que busquen candidatos para trabajar en grupos como estos.

2. Use las palabras clave correctas

La funcionalidad de búsqueda en LinkedIn es bastante buena, pero si no está escribiendo las palabras clave correctas, no obtendrá los resultados que desea.

Cuando comience su búsqueda de empleo, asegúrese de incluir palabras como “remoto,” “teletrabajo,” y “independiente de la ubicación.” También puedes probar “virtual,” “trabajar desde casa,” “trabajar en casa,” o “basado en casa.” Las empresas usan todas estas frases diferentes cuando anuncian trabajos remotos, así que pruébelos a todos..

Para realmente reducir los resultados, puede poner esos términos entre comillas. En mi experiencia, esto realmente limita la cantidad de trabajos que se le presentarán, posiblemente en un grado inútil. Pero si se siente abrumado con todos los resultados que obtiene en sus primeras dos búsquedas, pruebe esta estrategia para hacer que la lista sea más manejable.

3. Siga a las compañías correctas

Incluso si no tienes ninguno “compañía soñada” para el que le gustaría trabajar, probablemente tenga una idea del tipo de corporación que disfrutaría o que valoraría sus servicios. Puede ser realmente útil seguir a estas empresas en LinkedIn. Al seguir a las compañías, obtendrás sus actualizaciones en tu fuente de noticias, lo que podría darte un aviso sobre cualquier posición abierta. También puede participar en debates, comienzan a tratar de desarrollar una conexión con alguien de la empresa..

¿Cómo puedes encontrar compañías para seguir en LinkedIn? Comience con una búsqueda de empresa. Ingrese el nombre de su campo o interés (como “promoción de la salud,” “creación de contenido,” “publicidad digital,” “servicio al cliente,” o “entrada de datos” ) y haga clic en “Compañías” en la barra lateral izquierda de la pantalla de resultados. Si ve algunas empresas que reconoce y podría estar interesado en trabajar, simplemente presione Seguir directamente desde la pantalla de resultados. Utilice esta pantalla para consultar también las páginas de perfil de otras compañías y ver si están activas en LinkedIn; si lo están, vale la pena seguirlas..

Si no tienes idea de por dónde empezar, mira esta lista de las 100 mejores compañías para trabajos remotos y flexibles de FlexJobs.

4. Busque en los lugares correctos

Si bien puede parecer un poco extraño usar búsquedas basadas en la ubicación al buscar un trabajo de teletrabajo, esto puede ayudarlo a encontrar las empresas que buscan trabajadores remotos. Encontrar una empresa con una publicación para un trabajo que está al otro lado del mundo puede no parecer muy útil, pero solo saber que están abiertos a los empleados de teletrabajo es información valiosa. Al adaptar sus búsquedas para encontrar esas compañías, estará un paso más cerca de encontrar su empleador ideal.

Según FlexJobs, los diez principales estados de EE. UU. Para encontrar trabajo remoto son

1. California
2. Texas
3. Nueva York
4. Florida
5. Illinois
6. Georgia
7. Pensilvania
8. Virginia
9. Carolina del Norte
10. Ohio

Desde una perspectiva internacional, también hay una serie de países que tienden a ofrecer más puestos de teletrabajo. Un artículo de 2012 sobre Gigaom reveló que los seis principales países para posiciones de teletrabajo eran los siguientes:

1. India
2. Indonesia
3. Mexico
4. Argentina
5. Sudáfrica
6. pavo

Puede utilizar este conocimiento para su ventaja utilizando una búsqueda basada en la ubicación para buscar trabajos en esos estados y países, sabiendo que es más probable que encuentre empresas amigables con los remotos.

5. Estar abierto al trabajo por contrato

Incluso si no está especialmente entusiasmado con el trabajo independiente o por contrato, podría ser una muy buena idea considerarlo, al menos por un tiempo. Muchos trabajadores independientes y trabajadores por contrato trabajan de forma remota, y los empleadores a menudo están contentos con este acuerdo. Si bien el trabajo independiente puede o no ser una opción viable a largo plazo, podría ayudarlo a ganar dinero mientras busca el trabajo de sus sueños. Y si construye una buena relación con una empresa, tiene la posibilidad de convertirla en una posición remota a tiempo completo.

Encontrar trabajo independiente y por contrato es otro gran uso para los grupos de LinkedIn. Buscar “[su campo] independiente” y mira lo que sale. Comenzar a hacer conexiones a través de grupos y establecer una presencia en línea son excelentes maneras de aumentar su visibilidad a los posibles empleadores y potencialmente encontrar algo de trabajo antes de obtener una publicación a tiempo completo.

6. Negocie su propia posición de teletrabajo

Si bien los trabajos remotos se están volviendo más populares entre las empresas de todo tipo, todavía hay ciertas áreas en las que el teletrabajo es más comúnmente aceptado. Por ejemplo, muchas carreras en TI y escritura se pueden hacer desde casa. Muchas empresas nuevas no tienen mucho espacio de oficina y priorizan la flexibilidad, por lo que pueden ser buenos candidatos para trabajadores remotos.

Si encuentra una posición que cree que sería adecuada para usted, no la omita simplemente porque no menciona específicamente la posibilidad de trabajo remoto. Durante el proceso de la entrevista, traiga el tema o trate de negociar el teletrabajo. Este enfoque no siempre funcionará, pero si te tomas en serio trabajar desde casa y realmente crees que eres el mejor candidato para el trabajo, puedes presentar un caso muy convincente a tu posible empleador y podrían considerar la posibilidad.

Una nota final

Antes de dejarlo en su búsqueda remota de trabajo, enfatizaré un último punto: sea flexible. Está buscando un trabajo flexible y codiciado por una gran parte de la población que busca trabajo. Aproveche las oportunidades que obtiene, incluso si al principio no son exactamente lo que esperaba.

Al utilizar estas seis estrategias, mejorará drásticamente sus posibilidades de encontrar un trabajo remoto o de teletrabajo en LinkedIn. Quédese con él y use todos los recursos a su disposición para hacer conexiones. Póngase en contacto con las empresas para las que desea trabajar y defienda el trabajo de sus sueños.

¿Tienes un trabajo de teletrabajo? ¿Estás buscando uno? ¿Cuáles son las estrategias más efectivas que has usado? Comparte tus pensamientos a continuación!

Créditos de imagen: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka a través de Flickr.