¿Quieres trabajar de forma remota? Aquí está cómo convencer a su jefe

Para muchas personas, trabajar desde casa es el sueño. Imagina que puedes despedirte del viaje y la política de la oficina. Suena genial, cierto?

Pero incluso si tu saber su trabajo no sufrirá, convencer a su jefe para que le permita trabajar desde casa rara vez es fácil. Tus superiores pensarán tu trabajo será sufrir. Que su productividad disminuirá. Que lavarás los platos cuando deberías responder a correos electrónicos.

Cuando te prepares para pedirle a tu jefe la oportunidad de trabajar desde casa, tendrás que hacer un trabajo de preparación. Tendrás que encontrar un terreno sólido para al menos negociar una prueba de trabajo desde casa.

Hay una secuencia de comandos palabra por palabra en la parte inferior de este artículo para ayudarlo a hablar con su jefe también..

Tú qué sacas de esto?

Según Global Workplace Analytics, más del 50% de los empleos en los EE. UU. Son “compatible con al menos teletrabajo parcial”. Aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral actual teletrabaja “a alguna frecuencia.”

Este es sólo el comienzo. Desde 2005, el número de teletrabajadores en los EE. UU. Cómo Internet ha revitalizado el trabajo legítimo en el trabajo en el hogar Cómo Internet ha revitalizado el trabajo legítimo en el trabajo en el hogar ¿Hay algo de cierto en el estigma del trabajo desde el hogar? Nos gustaría presentar dos ejemplos de los "trabajadores en línea" de hoy que trabajan exclusivamente en línea y usted puede decidir por sí mismo. se ha más que duplicado, y el 80-90% de la fuerza laboral quiere la oportunidad de trabajar al menos parcialmente desde su casa.

Una encuesta realizada por Microsoft muestra por qué la idea del trabajo remoto es tan atractiva, con los cinco beneficios principales que brindan los trabajadores remotos:

• Un equilibrio trabajo / vida más saludable. (60%)
• Menos dinero gastado en gasolina. (55%)
• Se pasaba menos tiempo sentado en el tráfico. (47%)
• La capacidad de ser más productivo cuando se trabaja desde casa ¿Cómo ser más productivo cuando se trabaja desde casa? ¿Cómo ser más productivo cuando se trabaja desde casa? ¿Trabajar desde casa (o usar el término - teletrabajo) es más productivo que trabajar desde una oficina? El debate se volvió a encender después de la llamada de aclaración de Marissa Mayer a todos los empleados de Yahoo. Como todos los bla bla bla ... (45%)
• Menos distracciones. (44%)

Frente a este tipo de beneficios, trabajar desde casa parece una opción obvia. Pero también necesita ver esto desde la perspectiva de su jefe. Tendrán muchas reservas, y debe estar armado con la información y las herramientas para tranquilizarlas..

Preparando para preguntar

Cuando se trata de trabajar desde casa, no solo le está pidiendo a su jefe que confíe en usted para concentrarse en el trabajo sin que nadie lo vea, sino que también trabaje con mucha menos orientación de la que podría haber recibido anteriormente. Todo esto se reduce a una preocupación por la productividad..

Crédito de imagen: anónimo a través de Flickr

Afortunadamente, muchos estudios han demostrado que estas preocupaciones están fuera de lugar. Puede valer la pena enviar enlaces a los estudios a continuación a su jefe si están particularmente preocupados por una disminución de la productividad..

Trabajando desde casa vs. productividad

• Un estudio de Stanford mostró que trabajar desde casa para aumentar la productividad en un 13%. De los cuales, “El 9% fue por trabajar más minutos por turno (menos descansos y días de enfermedad) y el 4% por más llamadas por minuto (atribuido a un ambiente de trabajo más tranquilo y conveniente).
• Una encuesta de 2015 encontró que el 52% de los trabajadores también “es menos probable que se tome un tiempo libre cuando trabaja de forma remota, incluso cuando está enfermo ... En general, el 44% tiene una actitud más positiva y el 53% reporta menos estrés. El 51% pasa más tiempo con sus seres queridos, lo que aumenta la satisfacción laboral.”
• Un informe de 2014 del estado de Teletrabajo PGi encontró que el 82% de los teletrabajadores experimentaron menos estrés, el 80% experimentó una mejor moral, el 70% vio un aumento en la productividad y el 69% una mejora en el absentismo..

Esto ni siquiera comienza a referirse a los ahorros potenciales en gastos generales (incluidos suministros de oficina y refrigerios), beneficios ambientales y reducción de la rotación de empleados.

¿Cuándo deberías preguntar??

El momento en que le preguntas a tu jefe acerca de trabajar desde casa es extremadamente importante. La pregunta debe plantearse cuando su jefe está en un estado mental positivo y seguro sobre su trabajo.

Crédito de la imagen: Reloj de Vincent Albanese (Flickr)

Como Ramit Sethi señala en su libro más vendido Te enseñaré a ser rico (Reino Unido), idealmente, esto sería poco después de haber recibido una evaluación de desempeño positiva.

Preparando la propuesta práctica

Incluso si esos estudios anteriores logran convencer a su jefe de las posibles ventajas de trabajar desde casa, los aspectos prácticos aún pueden obstaculizar su aceptación..

Antes de preguntar sobre trabajar desde casa, debe preparar un plan de cómo ve esto funcionando en la vida real. El objetivo es causar la menor molestia posible a su jefe. Debe poder entrar a esa reunión sabiendo que tiene todos los ángulos cubiertos. Que puede vender la idea de trabajar desde casa como un beneficio para la organización.

Es mejor escribir esto en un documento conciso para que pueda dejarlo con su jefe para que lo revise con más detalle. Esto es mejor que dar una larga diatriba de cómo vas a trabajar desde casa.

Use la lista a continuación como guía de lo que podría incluirse en este documento.

Mejoras a su jornada laboral

Explique las frustraciones y los cuellos de botella actuales a su flujo de trabajo en la oficina. Puede recibir demasiadas distracciones cuando está en su escritorio. El terminal de su computadora puede ser demasiado lento. Es posible que te sientas agotado debido a tu largo viaje diario.

Señale cómo se resolverían estos problemas si pudiera trabajar al menos parcialmente desde su casa.

Problemas de conexión

Su jefe podría estar preocupado porque usted no tenga una conexión a Internet confiable o lo suficientemente rápida en su hogar. Realice una prueba de velocidad de Internet utilizando un sitio como SpeedTest o Fast.com para asegurarse de que su red doméstica esté a la altura de 9 maneras rápidas de acelerar instantáneamente la red de su PC doméstica. 9 maneras rápidas de acelerar instantáneamente la red de su PC doméstica. red doméstica alámbrica o inalámbrica, es probable que esté buscando formas de optimizarla para que se ejecute lo más rápido posible. .

Si su Wi-Fi se cae por algún motivo, asegúrese de tener un cable Ethernet que pueda enchufar directamente a su computadora, ya que estos pueden ser más confiables (y más rápidos). Finalmente, asegúrele a su jefe que si hay problemas serios de conexión, aún puede llegar a la oficina con poca anticipación si es necesario..

Acceso a software y datos de la empresa

Es probable que cualquier trabajo que se pueda hacer desde casa requiera acceso a ciertas aplicaciones de software. Asegúrese de poder acceder a todo esto desde su casa. Si tiene una computadora portátil de la empresa, esto debería ser lo suficientemente fácil. Si planea usar una computadora personal, tendrá que encontrar una manera de acceder a cada pieza de software de forma segura.

Si necesita acceder a los datos de la compañía en un servidor de la compañía, es posible que ya tenga acceso a una conexión VPN Qué es un túnel VPN y cómo configurar uno Qué es un túnel VPN y cómo configurar uno. De lo contrario, su departamento de TI podría ayudarlo.

Comunicación constante

Otra preocupación para su jefe será que no está abierto a la comunicación tanto como lo estaría en la oficina.

Facilite su preocupación explicando que estará disponible como lo estaría en la oficina, ya sea por teléfono, correo electrónico, Skype, Hangouts de Google o la herramienta de comunicación actual de su empresa (que puede ser algo como Slack o una de sus alternativas). Las 7 mejores alternativas de Slack gratis para la comunicación del equipo Las 7 mejores alternativas de Slack gratis para la comunicación del equipo Slack es excelente, pero no es la herramienta adecuada para cada equipo. Estas son las mejores alternativas de Slack que tu equipo debería considerar). Si es necesario, también podría sugerir una de estas herramientas de colaboración para trabajadores remotos 8 Herramientas gratuitas para trabajar y colaborar en línea desde su hogar 8 Herramientas gratuitas para trabajar y colaborar en línea desde su hogar Trabajar desde casa puede ser una configuración conveniente, gracias a su flexibilidad . Pero la colaboración en línea con clientes y equipos puede volverse rápidamente complicada y estresante. Le mostramos herramientas gratuitas para crear un flujo de trabajo confiable.. .

Evaluaciones de rendimiento

Para ayudar a su jefe a vigilar el trabajo que realmente está completando en casa, sugerir una revisión periódica del desempeño puede ser útil. Esta será una manera de explicar lo que ha hecho cada día / semana, cualquier problema que tenga y cualquier avance que haya logrado..

Si aún no está haciendo algo similar en el trabajo, presente algo simple. Esto podría ser tan obvio como enviar un correo electrónico regular o una hoja de cálculo (al final de cada día o semana), manteniendo a su jefe actualizado sobre su progreso. O puede enviar un plan cada viernes que cubra sus objetivos para la próxima semana.

Pidiendo trabajar desde casa

Para citar el libro de Ramit Sethi, Te enseñaré a ser rico, Después de una evaluación de desempeño positiva, podría decirle a su jefe algo como:

Me encantaría proporcionar aún más valor a la empresa en el futuro. Pero últimamente, me he estado quemando del viaje. Sería una gran diferencia si pudiera trabajar desde casa un día o dos cada semana.

Crédito de la imagen: Valerie Everett a través de Flickr

Si tu jefe simplemente responde “lo siento, no hacemos eso aquí”, tienes la oportunidad de convertir esto en una oportunidad para la organización.

Entiendo que Acme Co. no lo ha hecho en el pasado. Pero esta podría ser una gran oportunidad para la empresa. Tenemos la tecnología para hacer todo lo posible. Si funciona, podemos encontrar candidatos en otros estados para el rol XYZ que hemos tenido dificultades para llenar. Y dado mi historial aquí, probarlo conmigo a pequeña escala es de bajo riesgo. Si no funciona, siempre podemos volver a la vieja forma. Entonces, qué piensas?

Sethi le aconseja que mantenga el schtum después de este punto y espere una respuesta. Sin embargo, yo recomendaría que también mencione que se ha asegurado de que sea completamente factible y que puede enviar un documento (que cubrimos anteriormente), explicando todo, si su jefe lo desea.

Con suerte, su jefe aceptará un juicio. Y si esa prueba funciona bien, y comienza a ver los beneficios mencionados en otra parte de este artículo, estará en una excelente posición para solicitar trabajar desde su casa con más frecuencia..

Si todavía no funciona, y por alguna razón realmente necesitar para trabajar desde casa, hay mucho trabajo en el hogar 20 Micro Jobs para ayudarlo a ganar dinero en su tiempo libre 20 Micro Jobs para ayudarlo a ganar dinero en su tiempo libre Las oportunidades en línea para obtener ingresos adicionales están en todas partes. Puede ser difícil detectar las compañías legítimas de las estafas. A continuación se presentan 20 oportunidades legítimas para obtener fácilmente algunos ingresos adicionales en forma gratuita ... a las que podría recurrir. LinkedIn tiene algunas características bastante útiles para ayudarte a trabajar desde casa. ¡Trabajar de forma remota es el futuro! ¡Así es como LinkedIn puede ayudarlo a trabajar de forma remota es el futuro! Así es como LinkedIn puede ayudarlo Un trabajo remoto o de teletrabajo es el santo grial de la búsqueda de empleo. Aproveche los recursos en LinkedIn para encontrar el trabajo de sus sueños. , también.

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