Aprenda el arte de las entrevistas web y ayude a su carrera o negocio

¿Te importaría si te entrevistara? Esas son siete palabras que a nadie le importa que le pregunten, y si usted es quien realiza la entrevista, la experiencia puede proporcionarle algunas de las habilidades para la vida más valiosas que jamás haya adquirido..

La entrevista es definitivamente un regalo natural para muchos, pero eso no significa que no pueda desarrollarse desde cero de manera orgánica. Incluso la persona más tímida puede aprender a convertirse en un entrevistador experto en línea, y en el proceso de aprender a entrevistar, esa persona obtendrá habilidades que se pueden poner en práctica en su carrera y en muchos aspectos de su vida personal..

La web en particular es un medio fascinante para las entrevistas, ya que ofrece muchas oportunidades diferentes para contactar a nuevas personas y muchas maneras diferentes de realizar una entrevista. Puede elegir entre correo electrónico, chat de texto, chat de voz e incluso un video chat completo como si estuviera hablando en persona. A lo largo de los años, entrevisté a agentes del FBI Verdades desafortunadas sobre la pornografía infantil e Internet [Característica] Verdades desafortunadas sobre la pornografía infantil e Internet [Característica] Un pequeño cuadrado en blanco y un cursor parpadeante. Una ventana a través de la cual existe el mundo entero. Solo tiene que decir la palabra correcta, cualquier palabra, y todos sus deseos se cumplirán ..., autores publicados, expertos en seguridad El experto en seguridad Bruce Schneier en Contraseñas, Privacidad y Confianza El experto en seguridad Bruce Schneier en Contraseñas, Privacidad y Confianza Obtenga más información sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. , un ex analista de la CIA y en un caso incluso un exorcista católico.

A partir de todas esas experiencias, me gustaría ofrecer algunos consejos muy aprendidos sobre cómo llevar a cabo tales entrevistas en línea, y las muchas habilidades que formará al hacerlo, habilidades que serán invaluables para usted a medida que avance su carrera profesional 6 habilidades blandas que todo trabajador tecnológico necesita para el éxito profesional 6 habilidades blandas que todo trabajador tecnológico necesita para el éxito profesional En el campo de TI faltan algunas habilidades especiales. Para el éxito profesional, necesitas la actitud correcta. Aquí hay seis habilidades blandas importantes que lo harán notar en su próxima entrevista de trabajo de TI. .

El arte de las entrevistas basadas en la web

Hay cuatro fases principales en cualquier entrevista, ya sea en línea o sin conexión..

• La primera fase es aterrizar la entrevista, que, lo creas o no, también es la más difícil..
• La segunda fase es la investigación. Esto significa aprender todo lo que pueda sobre la persona que está a punto de entrevistar, así como el tema sobre el que va a entrevistar.
• La tercera fase es formular las preguntas. Deben estar redactados de una manera que no “guiar al testigo” y traicionar su sesgo, pero tampoco tan abierto que no pueda mantener su entrevista enfocada.
• La fase final es la entrevista en sí, que implica el uso del hardware y software adecuados para el trabajo..

En este artículo, aprenderá lo que necesita saber para cada fase de la entrevista. También comprenderá las habilidades que está adquiriendo a medida que avanza en el proceso..

Aterrizando la entrevista

Una de las partes más difíciles de la entrevista es, sin duda, no solo encontrar un experto de primer nivel para entrevistar, sino lograr que acepten ser entrevistados.

Afortunadamente, incluso si aún no tiene su propia lista de contactos, puede comenzar a desarrollar una lista fuente de expertos a través de directorios populares en línea donde las personas que tienen conocimiento en ciertas áreas especializadas enumeran su nombre e información de contacto para que los periodistas puedan contáctales. Claro, muchos de ellos esperan publicidad gratuita para sus negocios o productos, pero eso no significa que estas no sean excelentes fuentes de información para su entrevista. Use los siguientes recursos para construir su colección de contactos expertos.

• ProfNet es el recurso más popular para que los periodistas identifiquen fuentes expertas para sus historias.
• ExpertClick le permite buscar expertos mediante una búsqueda de palabras clave, lo que es útil cuando busca una especialidad específica.
• Ayuda Un reportero cuenta con 200,000 fuentes para reporteros. Las fuentes deben pagar una tarifa para ser parte de la base de datos.
• Experts.com es otro recurso donde puede enviar una consulta y esperar respuestas, o puede navegar por la base de datos y ver la información de contacto de la fuente de forma gratuita.

Además de estos recursos, hace un tiempo, Moin ofreció una revisión de Evisors Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de asesores Evisors: Mercado de expertos y consultores para todo tipo de asesores, otro mercado para expertos. La clave para lograr que alguien acepte una entrevista es ofrecerle algo a cambio. A menos que haya algo importante que saldrá de la entrevista para el entrevistado, ¿cuál es la motivación? Por ejemplo, en el caso del FBI, el gerente de relaciones públicas quería publicitar la campaña del FBI para detener la explotación infantil en línea. A cambio, el gerente de relaciones públicas organizó una entrevista con un agente del FBI para discutir el tema.

La misma situación ocurrió cuando entrevistamos al experto en seguridad Bruce Schneier Bruce Schneier sobre contraseñas, privacidad y confianza El experto en seguridad Bruce Schneier sobre contraseñas, privacidad y confianza Obtenga más información sobre seguridad y privacidad en nuestra entrevista con el experto en seguridad Bruce Schneier. . Aproximadamente un mes antes de esa entrevista, nos contactamos con Bruce y le solicitamos una entrevista. Él ni siquiera respondió. Avance rápido un mes, y tenía un nuevo libro titulado Continuar: consejos sólidos de Schneier sobre seguridad. Nos contactó su agente de relaciones públicas, y después de algunos correos electrónicos de ida y vuelta, Bruce estuvo de acuerdo. ¿La razón? Ahora tenía un libro para promocionar..

La idea aquí es que incluso si tienes un blog pequeño sin mucho tráfico, representas publicidad para las personas. Pueden tener libros, investigaciones o incluso sus propios sitios web que les gustaría promocionar. A cambio, esos expertos le proporcionarán material valioso para su artículo. Así que piense en lo que necesitan y encuentre una manera de ofrecerlo a cambio de la entrevista. La experiencia que obtendrá al realizar esta etapa de la entrevista puede desarrollar habilidades profesionales. 5 maneras de mejorar rápidamente sus habilidades técnicas sin gastar un centavo. 5 maneras de mejorar rápidamente sus habilidades técnicas sin gastar un centavo. habilidades que simplemente no son ciertas. Puede mejorar sus habilidades técnicas sin pagar, suponiendo que ya tenga acceso a Internet, que es un ... que es útil en su vida personal y laboral.

Las habilidades que aprenderás incluyen:

• Encontrar y comunicarse con mentores que puedan ayudarlo a aprender y crecer
• Siempre buscando nuevas ideas y conceptos para expandir su propia comprensión
• Convertirse en una persona más comprometida, solicitando de manera proactiva aportes e ideas de otros

Haz tu investigación

Parte de descubrir lo que necesitan es investigar a la persona que está entrevistando. Esto puede ser tan simple como buscar en Google. Lo que está buscando son intereses y competencias centrales. Necesita saber de qué es especialmente hábil la persona a la que está entrevistando y de quién tiene conocimiento. Google puede decirte mucho, porque a menudo encontrarás cosas como “Acerca de” páginas en su sitio web o sus trabajos publicados, páginas sociales ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con las verificaciones de antecedentes de los empleadores en las redes sociales? [Opinión] ¿Deben los solicitantes de empleo tener cuidado con las verificaciones de antecedentes de las redes sociales por parte de los empleadores? [Opinión] Las verificaciones de antecedentes han sido parte de los procesos de contratación durante mucho tiempo. La Búsqueda de Google como verificación de antecedentes comenzó hace unos años. Las cosas se han puesto muy serias desde entonces, ya que las compañías están buscando activamente en su Facebook ... como LinkedIn, Twitter o Facebook donde publican sus intereses, e incluso otros “bio” Escriba sitios donde describan específicamente sus antecedentes, educación e intereses.

Otra forma de aprender más sobre el experto y su postura sobre temas importantes es preguntar a sus propios colegas interesados ​​en el mismo campo su opinión sobre el entrevistado. Las probabilidades son bastante buenas de que probablemente hayan leído sus libros, su blog y otros trabajos publicados, y tengan una visión única de lo que le interesa al entrevistado y cuáles son las áreas de especialidad. Una vez que haya reunido tanta información sobre el entrevistado como sea posible, asegúrese de enfocar su entrevista en torno a esas habilidades especiales y conocimientos que el entrevistado puede aportar. Hará esto en el siguiente paso donde formulará sus preguntas.

Habilidades que aprenderá a través de la investigación de entrevistados:

• Aprender a examinar a las personas en preparación para las entrevistas de trabajo.
• Desarrollo de habilidades de investigación de antecedentes 13 Sitios web para encontrar personas en Internet 13 Sitios web para encontrar personas en Internet ¿Busca amigos perdidos? Hoy en día, es más fácil que nunca encontrar personas en Internet con estos motores de búsqueda..

Formular preguntas de entrevista

Ahora que tiene la premisa de lo que desea entrevistar y sabe todo sobre el entrevistado, es hora de enfocar su entrevista. El enfoque debe comenzar con su premisa, pero filtrado a través de la experiencia y el conocimiento de su entrevistado. Este filtro debe dividirse en un montón de preguntas en las áreas sobre las que su entrevistado tiene conocimiento. Esta lógica se parece a la tabla a continuación.
En este ejemplo, la premisa del artículo (ficticio) está explorando si el sistema de revisión de Yelp es justo. El entrevistado es un gerente de relaciones públicas de Yelp. La investigación de antecedentes del entrevistado reveló un perfil de LinkedIn que muestra que ha trabajado 10 años con la compañía y que era una ex empleada de Google. Un comunicado de prensa de la compañía reveló que encabezó una campaña de relaciones públicas hace unos años para contrarrestar la mala publicidad sobre el sistema de revisión, y también descubrí una publicación en el foro donde afirmó que el sistema de revisión era “perfectamente transparente”.

Toda esta información se puede utilizar para afinar como un láser exactamente lo que más le importa a este entrevistado. Al hacer preguntas que son muy relevantes para lo que la persona sabe, no solo recibirá respuestas más elaboradas y útiles, sino que el entrevistado también disfrutará mucho más de todo el proceso. Eso puede ser mucho mejor de ida y vuelta, especialmente en una entrevista de video donde la reacción del entrevistado a las preguntas es muy importante..

Habilidades que aprenderá en esta etapa del proceso:

• Cómo hacer que las reuniones sean más productivas alineando el enfoque con lo que a la gente le interesa
• Cómo provocar y generar conversaciones mucho más significativas e interesantes
• Cómo generar confianza en su capacidad de comunicarse de manera significativa

Realizar la entrevista

Ahora que tiene todo preparado, es hora de hacer la entrevista. Tiene la opción de correo electrónico, mensajería instantánea, una llamada telefónica de audio o un chat de video. Muchas veces, la mejor manera de conseguir una entrevista es dejar que el entrevistado decida. Si dice que está abierto a una entrevista por correo electrónico, podría significar la diferencia entre obtener o no la entrevista, porque muchas personas realmente tienen fobia a las conversaciones telefónicas o de video. Permitir el correo electrónico o la mensajería instantánea abre la puerta a más personas introvertidas, que a menudo tienen información extremadamente perspicaz para compartir si se les da la oportunidad.

Aquí están los beneficios para cada formato. Si el entrevistado deja que usted elija, estos consejos pueden ayudarlo a decidir qué opción es más apropiada para lo que está haciendo..

• Email: Este es el segundo formato de entrevista más común, y uno de los favoritos entre los entrevistados introvertidos que prefieren reflexionar sobre las preguntas antes de responderlas. Las entrevistas por correo electrónico a menudo son tan interesantes y perspicaces como el teléfono o el video, pero puede tomar un poco de trabajo como escritor editarlas de una manera que todavía parezca una conversación. Recuerde, no puede hacer preguntas de seguimiento inmediatamente, por lo que debe enviar sus preguntas adicionales por correo electrónico y luego editar todo para que la conversación fluya correctamente.
• Mensajería instantánea: Raramente usado. La mensajería instantánea solo es útil en situaciones en las que no se espera que las respuestas sean muy largas. A menudo, puede usar MI para planificar una hora y un lugar para una reunión de audio o video, o puede ser útil para cuando solo necesita una o dos citas rápidas para una pieza donde la entrevista no es el núcleo de su proyecto.
• Llamada telefónica: Las llamadas telefónicas suelen ser las favoritas entre los entrevistados. Las respuestas pueden ser elaboradas si es necesario, y es muy eficiente para el entrevistado. Sin embargo, como entrevistador, puede ser ineficiente para usted si planea poner la entrevista por escrito, por lo tanto, invierta en una grabadora de alta calidad y un auricular que pueda usar para grabar la llamada. Estas entrevistas generalmente se traducen bien a la escritura, porque la conversación siempre fluye muy bien (y puedes editar las pausas).
• Video Chat: Los chats de video generalmente solo se seleccionan para los entrevistados más extrovertidos. También es valioso si está hablando de un tema en el que el entrevistado necesita demostrarle algo, como una demostración del producto.

Como puede ver, el formato que elija realmente depende del nivel de comodidad de su entrevistado y del tema en cuestión. Sin embargo, ser flexible y estar preparado para cualquier formato le permitirá realizar cualquier entrevista con facilidad..

Habilidades aprendidas en la fase final de la entrevista:

• Fuerte comunicación y habilidades interpersonales.
• Te hace un mejor hombre de negocios
• Genera una inmensa confianza con el tiempo.
• La habilidad para entrevistar puede convertirse en una carrera en sí misma si eres excepcionalmente bueno en eso
• Tener una colección de personas conocidas que haya entrevistado es un gran impulso profesional si está interesado en el periodismo. Los 5 mejores recursos en línea para el periodista ciudadano Los 5 mejores recursos en línea para el periodista ciudadano .

Hay más en el proceso de la entrevista que solo escribir un artículo o publicar un video interesante de YouTube o podcast. Hacer entrevistas desarrolla tus propias habilidades personales en áreas que pueden beneficiar tu vida profesional y personal de una manera que ni siquiera podrías imaginar. ¿Has hecho alguna entrevista interesante en el pasado? ¿Cuáles son algunos consejos que podría compartir con otros lectores? Comparta sus ideas en la sección de comentarios a continuación..

Crédito de la imagen: entrevistas a hombres por Yevhen Vitte en Shutterstock, joven empresario por Pressmaster en Shutterstock, Diccionario falso por Feng Yu en Shutterstock