Cómo quejarse con seguridad sobre su jefe o trabajo en línea

¿Tu trabajo te vuelve loco? ¿Quiere vengarse de un empleador anterior o existente? Hay una mejor manera de resolver estos problemas que simplemente ser despedido. Libere su estrés laboral mediante el uso de cualquiera de los siguientes sitios web donde se quejan de su jefe o lugar de trabajo. Estos sitios permiten a los solicitantes de empleo y empleados actuales investigar una empresa o dejar comentarios anónimos sobre sus experiencias trabajando en una empresa..

Utilice estos sitios para advertir a los posibles empleados que no se unan a la empresa. O simplemente comparta su experiencia con otras personas y permítales que lo ayuden a resolver sus problemas..

Telonu es un nuevo sitio web que invita a cualquiera a “Rave, Rant y Rate“?? sobre su negocio, informando así a los posibles empleados y brindando a sus compañeros de trabajo un lugar para cotillear anónimamente.

WorkRant es un sitio que invita a los usuarios a “liberar el estrés laboral y tener un trabajador”. La interfaz del sitio es muy simple. Lo realmente bueno del sitio es que no necesita registrarse: ¡solo proporcione su nombre, ubicación, cargo y despotricar! Cuidado: el sitio está lleno de palabras obscenas.

BossBitching es similar al anterior. Puede publicar sus tristes historias en el lugar de trabajo sin necesidad de registrarse. Sin embargo, no me queda claro cómo calificar las historias (cada historia tiene algunas calificaciones pero no pude encontrar dónde colocarlas).

JobVent invita a las personas a publicar experiencias negativas (y positivas) en su trabajo, permitiendo así la liberación de estrés y también advirtiendo a las personas que van a comenzar un nuevo trabajo. Las revisiones de la empresa se envían junto con las calificaciones que se utilizan para calcular el rango de cada empresa enviada.

Se les pide a los participantes del sitio que tengan en cuenta que:

• no empresa merece las calificaciones más bajas en cada categoría;
• las calificaciones negativas deben ser adecuadamente conectado a tierra;
• la blasfemia no está permitida;
• no publique nombres o iniciales, solo el nombre de la compañía;
• cada empresa solo puede ser revisada una vez por un individuo.

Axelist invita a las personas a compartir experiencias negativas con cualquier tipo de contacto posible con los jefes, siendo obviamente el más popular de ellos..

Además de la queja detallada, el sitio web proporciona algunos detalles de los delincuentes: su edad y ubicación. El sitio explica sus beneficios de la siguiente manera:

Presente su queja y vea a Axelist exponer y poner a su villano en el acto. Publicaremos y promocionaremos su historia e incluso iremos más allá de Internet para ayudarlo a presentar su caso..

La categoría HateMyJob en un sitio de votación social le permite compartir historias sobre su despido o leer las experiencias negativas de otras personas y así liberar su estrés laboral.

RateMyEmployer es un sitio canadiense que ofrece a los usuarios calificar sus lugares de trabajo en función de una serie de criterios: valores y cultura corporativa, espacio de trabajo (diseño), trabajo en equipo y cooperación, horario, carga de trabajo y vacaciones. Para calificar o agregar un empleador, incluso no tendrá que registrarse.

Criticat ofrece a “califique su empresa y comparta sus experiencias laborales”. A diferencia de otros sitios similares, parece promover un concepto un poco diferente que me atrae: ofrece no solo despotricar sin rumbo sino tratar de mejorar la situación:

¿Siente que tiene una gran solución a un problema en su empresa pero no está seguro si todos los demás estarán de acuerdo con usted? Ven a Criticat, crea una encuesta de forma anónima, crea consenso y provoca el cambio.

JobBite le permite publicar revisiones de trabajo y calificar su experiencia laboral general y su salario. También está invitado a describir la cultura del lugar de trabajo. El sitio no requiere registro, por lo que una revisión de trabajo no le llevará más de unos segundos.

HowsThatJob afirma proporcionar “revisiones de trabajo de personas reales”. El sitio le permite publicar comentarios anónimos sin necesidad de registrarse..

Nota: No soy 100% defensor de los servicios anteriores.. Mi principal preocupación es que son completamente anónimos y tan fáciles de usar que una empresa o un empleador no están protegidos de ninguna manera contra acusaciones injustas. Tampoco estoy seguro del lado legal del problema: ¿se permite a estos sitios publicar comentarios sin confirmar??

También me sorprende la cantidad de estos sitios que aparecen. Ninguno de ellos se ha elevado realmente para convertirse en un líder conocido hasta ahora. Pero todos parecen ser bastante populares.!

¿Usarías estos sitios? Por favor comparte tus pensamientos!

Crédito de imagen de publicación: steynian.wordpress.com