Aquí es por qué su empleador puede rastrearlo

Un ejecutivo de ventas de EE. UU. Está demandando a su antiguo empleador después de que supuestamente la despidieron por eliminar una aplicación utilizada para rastrearla, un caso que ha planteado algunas preguntas interesantes sobre la división entre responsabilidad y privacidad.

Facebook te espía Privacidad de Facebook: 25 cosas que la red social sabe sobre ti Privacidad de Facebook: 25 cosas que la red social sabe sobre ti Facebook sabe una cantidad sorprendente sobre nosotros: información que voluntariamente ofrecemos. A partir de esa información, puede ingresar a un grupo demográfico, registrar sus "me gusta" y monitorear sus relaciones. Aquí hay 25 cosas que Facebook sabe ..., incluso si no tienes un perfil No importa si no estás en Facebook: Todavía te están rastreando No importa si no estás en Facebook: Todavía te están rastreando Un nuevo informe afirma que Facebook está rastreando personas sin su permiso. No importa si no utiliza el servicio de redes sociales: todavía lo están mirando. ¿Qué puedes hacer al respecto? . Google te espía Cinco cosas que Google probablemente sabe de ti Cinco cosas que Google probablemente sabe de ti. Las herramientas de vigilancia del Gobierno están avanzando todo el tiempo Vigilancia del mañana: cuatro tecnologías que la NSA utilizará para espiarlo - Pronto Vigilancia del mañana: Cuatro tecnologías que la NSA utilizará para espiarlo - Pronto la vigilancia siempre está a la vanguardia de la tecnología. Aquí hay cuatro tecnologías que se utilizarán para violar su privacidad en los próximos años. . Es bastante obvio que tu empleador también te espía.

Pero en realidad se les permite ... ?

Una pulsera de tobillo para empleados

Myrna Arias se opuso particularmente a ser monitoreada cuando estaba fuera de servicio usando Xora, por lo que la desinstaló a fines de abril. Luego fue despedida el 5^th Mayo.

Fundada en 1999, ClickSoftware, creador de Xora, ofrece ideas de gestión eficientes, especialmente GPS basadas en Google Maps. ¿Cómo funciona Google Maps? ¿Cómo funciona Google Maps? Millones de personas usan Google Maps todos los días y usted puede ser uno de ellos, pero ¿cómo funciona realmente y cómo mantiene Google su precisión tan bien? , para que los empleados puedan ser rastreados a fin de eliminar la necesidad de equipos de cronometraje, calcular los tiempos de llegada estimados e identificar las rutas correctas y más rápidas. Está disponible de forma gratuita en Android e iOS, mientras que las actualizaciones también incluyen la transmisión de recibos de trabajo.

Según la demanda de $ 500,000, el gerente de Arias en Intermex supuestamente “se jactó de que él sabía lo rápido que conducía en momentos específicos desde que instaló la aplicación en su teléfono.”

Ella dice que esto no solo fue una invasión de la privacidad, especialmente porque se le pidió que mantuviera su teléfono encendido las 24 horas, los 7 días de la semana para responder las llamadas de los clientes de Intermex, sino también que despedirla por eliminar la aplicación violaba varios códigos laborales. Además, lo comparó con el brazalete de tobillo de un prisionero..

ClickSoftware, mientras tanto, dice que Xora solo debe lanzarse cuando los empleados “comenzar su día”, que no es para el seguimiento de todo el día. Sin embargo, Xora puede tener un “reloj de entrada / salida” función, pero eso no deshabilita su GPS.

Por supuesto, es posible denegar los permisos de cualquier aplicación para rastrear ubicaciones iOS 5 Battery Drain: Ahorre un poco de jugo con estos consejos principales [iPhone, iPad y iPod Touch] iOS 5 Battery Drain: Ahorre un poco de jugo con estos consejos principales [iPhone, iPad y iPod Touch]. Ahora estás enamorado de iOS 5, el Centro de notificaciones y los tiempos de representación de páginas enormemente mejorados, o te estás golpeando la cabeza contra una pared de ladrillos preguntándote por qué tu dispositivo ya no dura un ... sin desinstalarlos por completo ( incluso en Android Cómo apagar el GPS en lugares privados con Tasker [Android] Cómo apagar el GPS en lugares privados con Tasker [Android] Con la gran cantidad de dispositivos increíbles que posee la gente en estos días, es muy fácil pasar por alto las preocupaciones de privacidad que, al reflejo, son bastante obvios. Uno de los más simples es geoetiquetar fotos. Si bien es un ...).

Tenemos que esperar para descubrir cómo se desarrolla este caso, pero plantea preguntas sobre hasta dónde puede llegar una empresa para controlar a sus empleados y qué constituye una invasión de la privacidad personal..

¿Cuándo puedes ser espiado??

Mark Weston del bufete de abogados Matthew Arnold & Baldwin le dijo a la BBC que un empleador:

“no se le permitiría rastrear a un empleado sin el consentimiento de ese empleado ... En los EE. UU., las cosas pueden ser más flexibles porque muchos empleados hay empleados 'a voluntad'. En consecuencia, los empleadores tienen una flexibilidad mucho mayor que en Europa para despedir a un empleado que no está jugando a la pelota..”

Si la vigilancia fuera sin su conocimiento, en la mayoría de los casos sería ilegal, pero los empleadores aún tienen el derecho de monitorearlo en ciertas situaciones. En el lugar de trabajo, pueden grabarlo en un circuito cerrado de televisión (con excepciones obvias, como inodoros, a menos que haya sospechas de tráfico de drogas), información del punto de venta (es decir, hasta la actividad) y escuchar llamadas telefónicas. En el Reino Unido, el almacenamiento de estos registros está cubierto por la Ley de Protección de Datos.

Entonces, también está rastreando su uso de Internet: qué sitios frecuenta y los correos electrónicos que envía y recibe. Un estudio realizado por el Centro de Ética Empresarial en Bentley College reveló que la mayoría de los empleadores permiten una cierta cantidad de uso personal de Internet, pero solo a “razonable” nivel. Obviamente, esto explica los sitios NSFW, pero la definición real es a menudo un área gris.

Por supuesto, hay condiciones. Este monitoreo no puede ser en secreto y debe estar justificado, en particular para prevenir el delito, verificar el uso no autorizado (es decir, privado) y asegurarse de que se cumplan los procedimientos correctos.

Gran parte de esto se afirma en las resmas de manuales, notas y contratos que se le dan en la inducción..

Pero solo deberían rastrearlo durante las horas de trabajo. Muchos empleadores con ingenieros en el camino optan por controlar dónde van sus vehículos, pero eso debería detenerse después de un día de trabajo. A menos, es decir, si el vehículo es propiedad de su empresa, en cuyo caso, la gerencia puede verificar que no lo esté utilizando para fines privados por razones de responsabilidad, seguro e impuestos, y prevenir el delito. Alan Butler, del Centro de Información de Privacidad Electrónica, confirmó:

“Cuando un empleador rastrea los movimientos de sus empleados sin relación alguna con ninguna función laboral, eso es completamente inapropiado ... Un empleador no tiene justificación para despedir a un empleado simplemente porque no quiere someterse a un monitoreo de ubicación 24/7.”

Sin embargo, aclaró que “no tenemos ninguna legislación integral, ciertamente no a nivel federal, en los Estados Unidos que se ocupe de problemas de localización.”

En cualquier caso, los empleadores están acostumbrados a no solo leer correos electrónicos sino también mensajes SMS en los buscapersonas. Sin embargo, las cosas se vuelven más complicadas en Estados Unidos, ya que los estados individuales tienen leyes diferentes, regidas por sus propios departamentos laborales estatales; Si un estado no aborda específicamente la privacidad en el lugar de trabajo, los tribunales tienen que sopesar su derecho a la privacidad y el derecho de su empleador a rendir cuentas de sus horas de trabajo..

Pero que pasa si trabajas desde casa?

Depende de si está utilizando una computadora portátil provista por la compañía o de su intranet a través de una red privada virtual (VPN) Los mejores servicios de VPN Los mejores servicios de VPN Hemos compilado una lista de lo que consideramos el mejor virtual Proveedores de servicios de red privada (VPN), agrupados por premium, gratuitos y compatibles con torrent. . Tu actividad con cualquiera puede ser registrada y rastreada.

¿Qué puedes hacer si no eres feliz??

Es posible que no esté satisfecho con el nivel de vigilancia en su lugar de trabajo, pero ¿qué puede hacer al respecto??

Podrías, por supuesto, hablar con los responsables. Los empleadores tienen que informarle sobre el monitoreo, y las técnicas utilizadas deben ser lo menos intrusivas posible. Si puede pensar en una forma mejor y más viable, sugiérales. Sin embargo, sea sensato: sería ingenuo, por ejemplo, pensar que un asistente de ventas no será monitoreado por lo que hace en las cajas.

También vale la pena revisar su contrato para ver qué vigilancia cubre, y si cree que algo se omite, hable con un representante sindical.

Y cuando Debería Ser rastreado?

En resumen: sí, su empleador puede rastrearlo, pero solo bajo ciertas condiciones.

Pueden rastrear su uso de Internet, correos electrónicos y llamadas telefónicas. Pero esta vigilancia no puede ocultarse, y usted tiene derecho a saber qué registros se mantienen y por qué. Todavía puedes quejarte, pero si es legal, es como gritarle al viento. Peor que eso, podría tener graves consecuencias para tu carrera.

Entonces, ¿cuándo está bien que un empleador vigile a sus empleados? ¿Qué tan lejos es demasiado lejos? ¿Se opone personalmente a cómo su empleador lo está espiando? ¿Qué tan difícil es para los empleadores justificar la vigilancia de su fuerza laboral??

Créditos de imagen: One Nation Under CCTV por Carolina Alves; CCTV por Alexandre Dulaunoy; ¿Qué estás mirando por nolifebeforecoffee; y ella espía por Kangrex.