Harry James
0 
2026
208
La búsqueda de trabajo es significativamente más de alta tecnología que antes. La gente solía comprar periódicos, buscar en la sección de búsqueda de ayuda y destacar anuncios de interés.
Ahora, es posible ajustar su currículum con algoritmos inteligentes y recibir alertas de trabajo según las preferencias. Los chatbots también se han vuelto útiles para impulsar las búsquedas de empleo. Sigue leyendo para aprender cómo y por qué usarlos.
¿Qué son los chatbots y cómo ayudan a encontrar trabajo??
Un chatbot es una aplicación programable basada en navegador o teléfono inteligente que imita las conversaciones humanas. Muchas empresas los utilizan para manejar las preguntas más frecuentes, especialmente fuera del horario comercial.
Algunos chatbots actúan como inspectores de puestos en demanda. Pueden determinar si usted es un buen candidato para un trabajo en función de sus respuestas a las preguntas..
También hay chatbots que brindan detalles sobre los tipos de trabajo disponibles en una empresa. Marriott usa uno llamado MC. Anunciado como un conserje profesional, el chatbot ayuda a los buscadores de empleo a determinar las trayectorias profesionales adecuadas. También le permite explorar si las posiciones que más desea están actualmente disponibles en su área..
Al solicitar un trabajo, puede tener una pregunta simple, como la fecha de cierre del puesto. Un chatbot puede responderlo por usted, ayudando a evitar errores que puedan afectar sus posibilidades de éxito..
¿Listo para comenzar? Sigue leyendo para aprender un proceso paso a paso.
1. Comience con las expectativas correctas para un Chatbot
Los chatbots utilizados para la contratación se están volviendo sofisticados. Sin embargo, la tecnología tiene limitaciones y los desarrolladores de chatbot lo saben.
Por ejemplo, no esperes que un chatbot responda todas las preguntas que tengas. Es probable que haya momentos en que las respuestas del bot sean inexactas o demasiado planas. Afortunadamente, algunos desarrolladores y empleadores revisan regularmente las preguntas que las personas plantean y actualizan los chatbots en consecuencia.
2. Sea preciso sobre las preferencias de roles y ubicaciones
Los chatbots son inteligentes, pero funcionan mejor cuando proporciona la información más específica posible. Antes de comenzar a usar uno, piense en el tipo de trabajo que desea. Además, considere su rango geográfico. ¿Estás listo para moverte para tomar la posición correcta o la reubicación está fuera de discusión??
Jobo es un chatbot que busca posiciones disponibles en función de sus parámetros. También te pide que configures un perfil profesional. Después de eso, puede solicitar puestos de trabajo a través de Messenger o el sitio web de la compañía.
Ya sea que use Jobo u otro chatbot, cuanto más conciso pueda ser, mejor. De lo contrario, los resultados de búsqueda generados podrían no aplicarse a sus necesidades..
3. Decide si quieres hacer un cambio de carrera
Algunas personas usan chatbots para encontrar tipos de trabajo familiares. Otros se sienten listos para hacer un movimiento importante en otro campo y pueden darse cuenta de que necesitan orientación. Si está considerando un cambio de carrera, un chatbot llamado Wade & Wendy podría ayudarlo. Reconoce el viaje de crecimiento profesional y tiene como objetivo aprender más sobre usted durante la búsqueda de empleo..
Wade responde a sus ideas laborales y abre nuevos chats a medida que surgen oportunidades. Puede revisar los detalles e informar a Wade si desea dar el siguiente paso y entrevistarlo..
El uso de Wade requiere la creación de un perfil de LinkedIn Guía de LinkedIn: construya su currículum vitae Guía de LinkedIn: construya su currículum vitae Conozca el verdadero poder de LinkedIn. Ya sea que esté buscando trabajo o contrate nuevos talentos, LinkedIn es un recurso que no puede permitirse perder. . También todavía está en la fase de prueba beta, por lo que el chatbot podría tener algunas peculiaridades..
4. Ajustar la configuración de notificaciones
Una ventaja de los chatbots que buscan trabajo es que pueden buscar trabajo mientras duermes. La mayoría te permite elegir con qué frecuencia recibir notificaciones. Asegúrate de ir a la configuración de cualquier chatbot usa y cambia la configuración de notificaciones si es necesario. Hacer eso elimina la frustración de las notificaciones casi constantes a medida que llegan nuevas publicaciones.
5. Escriba sus respuestas con cuidado
La naturaleza informal de una ventana de chat puede hacer que escriba respuestas sin elegir bien sus palabras. Pero charlar con un robot de reclutamiento no es lo mismo que una conversación alegre o una pequeña charla con tu amigo Rock The Small Talk: 3 formas divertidas de comenzar una conversación genial Rock The Small Talk: 3 formas divertidas de aprender una conversación divertida Todos Tengo algo que decir sobre el clima. Pero si desea involucrar a las personas en una conversación durante más de unos segundos, debe hacer un seguimiento con algo más interesante. . Esto se debe a que algunos empleadores usan chatbots para reemplazar o complementar las entrevistas telefónicas..
El chatbot de Wendy maneja el final de reclutamiento y trabaja con el bot Wade descrito anteriormente. Fomenta conversaciones informativas y que fluyen naturalmente. Por lo tanto, Wendy permite que los empleadores pasen menos tiempo organizando entrevistas telefónicas para que puedan dedicar más tiempo a otras partes del proceso de contratación.
Con eso en mente, toma en serio todas tus conversaciones de chatbot. Antes de presionar enviar, corrección de errores ortográficos y gramaticales. además, releer la respuesta completa para garantizar la máxima claridad. Nunca se sabe si esos pasos proactivos podrían conducir a entrevistas en persona.
6. Mantenga el material de referencia cerca mientras chatea
Otro factor positivo sobre los chatbots es que no necesitas apresurarte mientras los usas. No se arriesgará a molestar a un humano tomándose su tiempo para escribir respuestas bien pensadas..
Le conviene mantener cerca los materiales de referencia antes de comenzar a hablar con un bot. Para principiantes, ten a mano tu currículum como PDF o copia impresa.
Algunos chatbots, como Mya, verifican las calificaciones de las personas durante las conversaciones. Puede pensar de memoria su historial laboral, pero ¿por qué arriesgarse? Te sentirás más a gusto al tener materiales para verificar según sea necesario.
Al usar Mya, los solicitantes tenían tres veces más probabilidades de tener noticias de un empleador. Esa es una buena razón para probarlo. Pero recuerde, las respuestas precisas mejorarán su éxito.
También es una buena idea tener un calendario cerca. Siempre que avance lo suficiente en el proceso de selección, algunos chatbots ofrecen espacios de entrevista disponibles.
7. No se desanime por los rechazos iniciales
Es esencial dar tu mejor oportunidad cuando hables con un chatbot con la esperanza de conseguir un trabajo. Sin embargo, si las cosas no salen bien, Mantente positivo.
Stella es un chatbot con un concepto de red de talento compartido que recomienda trabajos basados en lo que dice su perfil profesional. Si no consigue un trabajo, Stella lo considera automáticamente para todos los demás en el sistema. Más posibilidades aparecen cada día. Solo necesita iniciar sesión al menos una vez cada 45 días para mantenerse activo.
Si Stella determina que un trabajo recién agregado es una buena opción, obtienes notificado por correo electrónico o alerta de mensaje de texto. Además, las empresas que utilizan Stella no ven sus datos a menos que confirme su interés en un puesto.
8. Cuándo usar Chatbots para encontrar tu próximo trabajo
Los chatbots son indudablemente convenientes, pero no son apropiados en todos los casos de búsqueda de empleo. Por ejemplo, si la eficiencia es su objetivo principal, probablemente no verá resultados instantáneos en su búsqueda de trabajo. Restyle Su currículum para obtener resultados instantáneos en el mercado laboral Restyle Su currículum vitae para obtener resultados instantáneos en el mercado laboral Hoy, no voy a comparte contigo el secreto de oro para currículums que te garantizarán el trabajo. Eso sería estúpido. Sin embargo, puedo garantizar que su currículum estará por delante de un ... Esto se debe a que muchos de ellos aprenden de las formas en que responde a posibles opciones. Se vuelven más inteligentes a partir de tus interacciones. Si solo está buscando trabajo de manera informal y no tiene prisa, los chatbots son excelentes soluciones.
también, considere usar solo chatbots para los puestos de menor prioridad en tu lista Luego, puede dedicar más tiempo a los roles más deseables.
Tal vez sienta que ha agotado todos los recursos tradicionales y aún no ha encontrado un lugar para trabajar. Si es así, los chatbots podrían revitalizar su búsqueda al mejorar su acceso a los reclutadores.
Si no ha precisado las características ideales de un nuevo trabajo No solo encuentre un trabajo: encuentre una empresa para la que le encantará trabajar No solo encuentre un trabajo: encuentre una compañía para la que le encantará trabajar Los empleados rara vez dejan sus trabajos, dejan a los gerentes. Antes de aceptar su próximo trabajo, dedique algo de tiempo a comprobar que realmente disfrutará trabajar para la empresa. Le mostraremos cómo identificar un buen ajuste. , podría ser demasiado temprano para interactuar con un chatbot. Como se describió anteriormente, los chatbots aprenden de los comentarios que reciben.
Estas pensando, “Sé que quiero un nuevo trabajo, pero no estoy seguro de qué tipo”? Primero descubra los detalles básicos y tenga la seguridad de que le está dando a un chatbot información valiosa.
Chatbots: la nueva herramienta universal de reclutamiento?
Los chatbots podrían agilizar la búsqueda de empleo, pero solo si eres experto en tecnología.
Según una pequeña encuesta de Allegis Global Solutions, los chatbots ponen nerviosas a algunas personas. Poco más de un tercio informó sentirse un poco o muy incómodo con el uso de chatbots. Hablar con uno podría abrumarlo si chatear no es un método de comunicación que surge naturalmente.
Dependiendo de los consejos anteriores, puede permitir que los chatbots alimenten su búsqueda de empleo. No son universalmente ventajosas, pero podrías encontrar que te ayudan a progresar significativamente.
Los chatbots son solo una de las muchas herramientas que puedes usar para ayudarte a encontrar trabajo. Considere la posibilidad de utilizar estos motores de búsqueda de empleo grandes. 7 Motores de búsqueda de empleo grande para ayudarlo a encontrar trabajo. 7 Motores de búsqueda de empleo importante para ayudarlo a encontrar trabajo. La búsqueda del próximo trabajo bueno es una actividad continua para muchos de nosotros. Comience su búsqueda de empleo en siete de los mayores motores de búsqueda de empleo en la web. para ayudarlo más en su búsqueda de empleo.