3 maneras de contribuir y ser un líder sin título

Eres un líder, incluso si no te das cuenta. Tendemos a pensar en los líderes como personas que tienen carisma y lideran organizaciones masivas, pero un líder es más que eso. Un verdadero líder no necesita un título o un rango. Un líder es simplemente uno que lidera, y usted cumple con los requisitos de una manera u otra..

Su presencia y comportamiento siempre tienen un impacto en las personas que lo rodean y esa influencia es su forma no oficial de liderazgo. La forma en que piensa, habla y actúa podría ser un factor determinante en la salud y la longevidad de cualquier grupo en el que se encuentre.. Esto es incluso cierto en Internet., como en el contexto de un equipo remoto o comunidad en línea.

En la era de Internet, la pregunta se agudiza: ¿cuáles son las cualidades de un buen líder y cómo puede aplicar esas cualidades cuando todos en su grupo están separados por miles de millas??

Invierta en la imagen más grande

El paso más importante que cualquier líder puede dar es un cambio de mentalidad. los “mentalidad propia” debe ser reemplazado con un “mentalidad grupal.” Eso no significa que el grupo siempre tenga la razón, ni que los individuos deben ser sacrificados por el bien del grupo..

En cambio, el “mentalidad grupal” reconoce que el grupo es una entidad real con una vida y un propósito propios. Es el cambio que ocurre cuando dejas de preguntar “¿Qué puede hacer el grupo por mí??” y empieza a preguntar “¿Cómo podemos progresar juntos??” Se trata de invertir en el grupo y las personas que lo integran.

Un buen líder contribuirá de manera que inspire motivación 10 Charlas motivacionales de TED para ayudarlo a escapar de sus bloqueos mentales 10 Charlas motivacionales de TED para ayudarlo a escapar de sus bloqueos mentales La valiosa lección de la vida de los triunfadores es que sus bloqueos mentales más consistentemente que otros. Diez conversaciones TED subrayan una cosa simple: todo está en la mente. y hacer que los miembros se involucren emocionalmente con el propósito del grupo.

• Utilice el software wiki 3 alternativas a MediaWiki cuando aloje su propia wiki 3 Alternativas a MediaWiki cuando aloje su propia wiki MediaWiki potencia algunos de los wikis más grandes del mundo. Sin embargo, solo porque sea la opción más popular no significa necesariamente que sea la mejor. Aquí hay un puñado de alternativas fuertes. para mantener al grupo centralizado. Información importante, notas y actualizaciones se pueden publicar allí. Para un grupo de Internet, los wikis son excelentes para establecer sedes.
• Use foros de discusión Foros de Internet reinventados: el futuro de las discusiones en línea Foros de Internet reinventados: el futuro de las discusiones en línea La última versión de la comunicación en línea puede ser las redes sociales, pero parece que la vía más popular sigue siendo el foro antiguo. Sigue siendo hoy como una excelente manera de estructurar una comunidad ... y salas de chat de próxima generación Slack Makes Group Communication más rápido y más fácil Slack Makes Group Communication Más rápido y más fácil Los correos electrónicos grupales realmente pueden matar la productividad. Es hora de que los clientes de correo descansen y usen servicios de colaboración como el recientemente lanzado Slack. para simular un “ambiente enfriador de agua” donde los miembros pueden conversar, conocerse y desarrollar relaciones.
• Use el software de videoconferencia 10 consejos para aprovechar al máximo las videoconferencias de Skype 10 consejos para aprovechar al máximo las videoconferencias de Skype Con la configuración correcta, Skype puede ser una gran herramienta para videoconferencias privadas o profesionales. El chat de video requiere recursos bastante importantes de su computadora. Este artículo lo guiará a través de los preparativos básicos que ... para llevarlo al siguiente nivel. El vínculo grupal se fortalece cuando puedes ponerle una cara al nombre.

Anime y edifique a otros

Moral Es un componente necesario de cualquier grupo sano. Una vez que la moral comienza a caer, los miembros comienzan a exigirse más entre sí y se vuelven menos indulgentes con los errores. Pierden la fe en el grupo y la misión, en última instancia, se vuelven hacia adentro y pierden su sentido de inversión en el conjunto..

Es por eso palabras de edificación son importantes. ¿Recuerdas alguna vez que te animaron y elevaron Feeling Down? Encuentre algún estímulo en los sitios web más amigables de Internet ¿Se siente deprimido? Encuentre un poco de estímulo en los sitios web más amigables de Internet ¡Es esa época del año otra vez! Alegría y felicidad en todas partes. Pero tal vez con todo lo que sucede, simplemente no te sientes a ti mismo. ¿Te suena eso? Bueno, no importa la época del año, todos ... Se sintió bien, ¿no? ¿Elevó tu moral? ¿Te hizo más propenso a ser positivo? Solo tiene sentido que un grupo tenga una moral más alta si los miembros se animan regularmente entre sí. (¡Sé honesto y constructivo! Los cumplidos vacíos serán contraproducentes).

• Eche un vistazo a nuestros consejos de etiqueta para la era digital To The Manner Born: consejos de etiqueta de tecnología esencial para nuestra era digital To The Manner Born: consejos de etiqueta de tecnología esencial para nuestra era digital La etiqueta de tecnología podría caer fácilmente en el tema de “sentido común” Sin embargo, hay muchos que permanecen ignorantes, y eso no es un juicio contra aquellos que no conocen mejor. Durante mucho tiempo ... y manténgalos frescos en el fondo de su mente. No todos los consejos se aplicarán en este contexto, pero muchos de ellos sí.
• Tenga en cuenta sus composiciones de correo electrónico. Aquí hay seis errores de correo electrónico irritantes 6 maneras de garantizar ofender, enojar y molestar con cada correo electrónico que envíe 6 formas de garantizar ofender, enojar y molestar con cada correo electrónico que envíe Los correos electrónicos son difíciles. Es muy difícil entender lo que realmente quieres decir en un correo electrónico, y la mayoría de las veces la gente casi siempre te malinterpreta. Gran parte del problema viene ... que no quieres hacer!

La conclusión es que desea construir una cultura de gratitud y crecimiento, no una en la que todos se derrumben entre sí. El resentimiento es difícil de eliminar una vez que se arraiga y nada destruye un grupo más rápido que las diferencias irreconciliables.

Sea proactivo, no reactivo

Un buen líder siempre está preparado. Una forma de mantenerse preparado en todas las circunstancias es practicar proactividad. Con un poco de previsión, puede ver cómo se verá el futuro cercano y planificar en consecuencia. Un líder reactivo, por otro lado, siempre está luchando por recuperarse de lo inesperado..

Calmar la tensión interpersonal. Siempre es mejor cortar un problema de raíz que esperar a que se infecte y explote, particularmente cuando se trata de relaciones sociales 4 TED Talks para revolucionar sus relaciones sociales 4 TED Talks para revolucionar sus relaciones sociales Las mejores conversaciones TED son las que planta semillas en tu corazón, que luego se convierten en cambios que alteran la vida. Estos videos proporcionan información sobre la psicología social y le dan algo de reflexión. . Por ejemplo, si nota cierta tensión entre compañeros de trabajo (o amigos), no espere hasta que se convierta en un problema real antes de comenzar a buscar soluciones..

Programar una conversación. Evite el correo electrónico si es posible. Utiliza Google Hangouts o Skype. El contacto cara a cara y la voz humana son muy útiles para transmitir emociones..

Ajustarse a las circunstancias cambiantes. En el contexto de un negocio, es posible que pueda sentir un cambio en el panorama antes de que realmente suceda. Expresar sus preocupaciones a los canales adecuados podría terminar siendo beneficioso para el equipo. Lo mismo es cierto si ve un camino mejor que el actual del grupo.

La conclusión es que un buen líder siempre está alerta y consciente. Si solo está haciendo los movimientos y haciendo lo mínimo, los problemas se le acercarán sigilosamente cuando sea más vulnerable. Mantén tus ojos y oídos abiertos.

Conclusión

Entonces, ¿cómo puedes ser un mejor líder en Internet? La respuesta se encuentra en la actitud. Cuida al grupo, cuida a los individuos y sé proactivo en la búsqueda de ambos. El liderazgo no es solo una cuestión de comportamiento; Es una actitud que conduce a los comportamientos correctos, y no requiere un título oficial.

¿Alguna vez ha tratado de dirigir un equipo remoto o una comunidad en línea? ¿Qué consejos y sugerencias tienes para alguien que podría encontrarse en un lugar similar? ¿Cómo puede un miembro contribuir de manera extraoficial al liderazgo de un grupo? Comparte tus pensamientos con nosotros en los comentarios a continuación!

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